СОГЛАСОВАНО:

Утверждено:

Председатель профсоюзного

Приказом МКУ До «СШ№1» УМР КБР

комитета

От 15.08.2024 №21-од

______________ А.В. Пшибихов

Директор _________ Т.Х. Хамдохов

09.08.2024 года
ПРИНЯТО на общем
собрании от работников
(протокол от 09.08.2024 г. №1)

ПОЛОЖЕНИЕ
Об общем собрании работников
Муниципального казенного учреждения дополнительного образования
«Спортивная школа №1» Урванского муниципального района

Кабардино-Балкарской Республики

1

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом муниципального казенного учреждения дополнительного образования
«Спортивная школа №1» Урванского муниципального района КабардиноБалкарской Республики (далее - Учреждение) и регламентирует деятельность
Общего собрания работников, являющегося одним из коллегиальных органов
управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством,
актами органов местного самоуправления в области образования и социальной
защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим
законодательством,

подзаконными

нормативными

актами

и

Уставом

Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную
деятельность на высоком качественном уровне;
- определить перспективные направления функционирования и развития;
- привлечь общественность к решению вопросов развития;
- создать оптимальные условия для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
2

- решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о
необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности;
- оказать помощь администрации в разработке локальных актов;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья учащихся и работников;
- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и
профессиональной репутации работников, предупредить противоправные
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования и поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
- направлять ходатайства, письма в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
Компетенция общего собрания:
1) Участие в разработке и принятии Коллективного договора, правил
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
2) Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной
организации;
3)

Разрешение

конфликтных

ситуаций

администрацией образовательной организации;

3

между

работниками

и

4) Контроль за работой пищеблока и медицинских учреждений в целях
охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
5) Контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению
нарушений Устава
6) Ходатайство о поощрении работников из числа вспомогательного
персонала;
7) Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и действия по ее
укреплению;
8) Содействие в подготовке Учреждения к новому учебному году, в
укреплении учебно-материальной базы учреждения, ремонте зданий, помещений,
инвентаря, мебели.
Полномочия коллектива Учреждения по принятию устава учреждения,
изменений устава осуществляются общим собранием работников Учреждения.
- Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в
год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения общего собрания не
позднее, чем за три дня до его созыва.
- Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего
собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания
общего собрания.
- Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по
вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
- Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, кроме
внешних совместителей.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,

общественных

организаций,

органов

муниципального

и

государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются

4

правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым
по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 3 дня
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Деятельность совета осуществляется по принятому на учебный год
плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение трех рабочих дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания

5

5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения

6

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

7